25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht

28.062 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Rüsselsheim

Stellenangebot: Personalmanager*in (m/w/d) EG 12 TVöD unbefristet in Vollzeit ab 01.10.2024. Leitung eines Teams, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung & -recruiting, Erstellung von Stellenübersichten und -plänen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung in Dienst- und Tariffragen. Anforderungen: Hochschulstudium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalräten. Bewerben Sie sich mit der Kennziffer 07-2024 für Ihre neue Rolle als Personalmanager*in in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) (Personalfachkaufmann, Personalmanager o. ä.) merken
HR-Manager (m/w/d) (Personalfachkaufmann, Personalmanager o. ä.)

Lidea Germany GmbH | Norderstedt

Als weltweit führendes Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative Lösungen für Landwirte mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Die Expertise von Lidea erstreckt sich von der Züchtung bis zur Vermarktung der Saatgutprodukte. Interessierte können sich auf www.lidea-seeds.de über Karrieremöglichkeiten informieren. Gesucht wird ein HR-Manager für den Standort Norderstedt, um Recruiting und Personalangelegenheiten zu betreuen. Die Aufgaben umfassen die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. Zudem ist der HR-Manager für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und arbeitet eng mit dem Steuerberater zusammen. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung merken
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

LWL-Klinikum Gütersloh | Gütersloh

Als erfahrene:r Personalmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Beratung sind Sie für die umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen zuständig, von Vertragsmanagement bis zur Schulung von Auszubildenden. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen. Sie sind vertraut mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen sowie den gängigen MS Office-Programmen und SAP-HCM. Die Pflege digitaler Personalakten und die kontinuierliche Aktualisierung gehören zu Ihren Aufgaben. Freuen Sie sich auf eine faire und leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. attraktiver Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Personalabteilung aktiv mit. +
Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit LWL-Klinikum Gütersloh | Einkaufsrabatte | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d) merken
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH | Köln

Die Flughafengesellschaft ist auf der Suche nach einem Personalmanager SAP-HCM für Systementwicklung, Prozessberatung und Bewerbermanagement. Als einer der größten Verkehrsflughäfen in Deutschland verzeichnet der Airport rund 8,8 Millionen Passagiere im Jahr 2022. Mit mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus spielt der Flughafen eine wichtige Rolle im Passagier- und Frachtverkehr. Er ist das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und verzeichnet eine Umschlag von Tonnen Luftfracht im Jahr 2022. Dank seiner Expressdienstleister UPS, Fed Ex und DHL ist der Airport ein bedeutendes Drehkreuz in Deutschland. Mit über 130 Unternehmen und Behörden als Arbeitgebern ist der Flughafen einer der größten Wirtschaftsfaktoren in der Region.     Jobs bei Flughafen Köln/Bonn GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Flughafen Köln/Bonn GmbH | Kantine | Parkplatz | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) merken
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber | Neuwied, Homeoffice

Wir suchen für die HR-Abteilung am Standort Neuwied einen Personalmanager/HR-Manager mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau und die Steuerung der Personalabteilung, die Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie und die eigenständige Steuerung des Personalmanagements. Des Weiteren umfasst die Stelle die Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter, die Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen sowie die Koordination von Aus- und Weiterbildungen. Zudem beinhaltet die Tätigkeit die Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Initiativen, die Festlegung eines Rahmens für Veränderungen im Unternehmen und die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen. +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | bundesweit

Wir suchen ab dem 01.10.2024 eine*n Personalmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) im Zentralen Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Teamleitung, Personalentwicklung, -recruiting und -controlling, Stellenplanung und Jahresabschlüsse. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement verfügen. Außerdem wird mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts vorausgesetzt. Zu Ihren Aufgaben zählen auch das betriebliche Gesundheitsmanagement und der Arbeitsschutz. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennziffer 07-2024. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d) merken
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d)

HGK Shipping | Luxemburg

Unser Standort in Wasserbillig, Luxemburg, sucht einen Specialist Crewing (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen Personalbedarfsplanung und -management sowie Betreuung des nautischen Personals. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und das Recruitment neuer Mitarbeiter sind Teil Ihrer Verantwortung. Sie identifizieren Potenzialträger, unterstützen beim On- und Offboarding und kümmern sich um arbeitsrechtliche Themen. Des Weiteren erfassen Sie relevante Daten für Lohnabrechnungen und Auswertungen. Ihre Rolle beinhaltet auch die Prüfung von Arbeitsnachweisen, Bearbeitung von Unfällen und Teilnahme an wichtigen Meetings. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und starten Sie Ihre Karriere mit uns!     Jobs bei HGK Shipping     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung merken
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

LWL-Klinik Gütersloh | Gütersloh

Die Position als Personalmanager/in mit Schwerpunkt Beratung in Gütersloh beim LWL bietet eine spannende Möglichkeit, sich in einem modernen Gesundheitsdienstleister zu engagieren. Das LWL-Psychiatrie Verbund behandelt jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen mit insgesamt 8.500 Mitarbeiter/innen. Die LWL-Klinikum Gütersloh ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten und vielfältigen Fachbereichen wie Allgemeine Psychiatrie, Psychosomatik und Neurologie. Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit 220 stationären Betten und 60 Tagesklinikplätzen. Als Kooperationspartner von Universitäten bietet der LWL interessante Perspektiven und vielfältige Aufgaben im Bereich der psychiatrischen Behandlung und Betreuung. +
Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit LWL-Klinik Gütersloh | Einkaufsrabatte | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

Firmengruppe Liebherr | Biberach an der Riß

Die Liebherr-International Deutschland GmbH in Biberach an der Riß sucht einen Werkstudenten/Praktikanten im Bereich Human Resources / Personalmanagement. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 50.000 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen. Die Aufgaben umfassen das Recruiting, Onboarding, Erstellen von Zeugnissen und Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft. Mitarbeit an spannenden Projekten und im Personalmarketing sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Der Umgang mit dem Personalmanagementsystem für die Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Bescheinigungen wird ebenfalls erwartet. Mögliche eigene Ideen können im Bereich Personalmarketing eingebracht werden.     Jobs bei Firmengruppe Liebherr     ‒ +
Werkstudent | Work-Life-Balance | Kantine | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager Personal Referent (m/w/d) merken
Personalmanager Personal Referent (m/w/d)

time2 business consulting | Affalterbach

Als Personalmanager (m/w/d) bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen die Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und finale Einstellung mit Kreativität und Weitblick. Ziel ist es, Talente zu begeistern und eine herausragende Candidate Experience zu bieten. Du entwickelst effektive Suchstrategien, betreibst Active Sourcing und gestaltest ein positives Bewerbungserlebnis. Zudem unterstützt du die Führungskräfte im Stellenbesetzungsprozess und koordinierst den Betriebsratsprozess. Dein strategisches Recruiting und empathisches Auftreten sind entscheidend, um unsere Vision zu verwirklichen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.